企業組織架構，是企業的流程運轉、部門設置及職能規劃等最基本的結構依據，常見的組織架構形式包括中央集權製、分權製、直線式以及矩陣式等。前者是指同一企業的員工可以置身於不同的地點，但通過信息和網絡技術連接起來，如同在同一辦公大廈內，同步共享和交流信息和知識；後者是指企業借助於通信網絡技術，建立一個八分與世界各地的屬於或不屬於本企業的研究開發人員、專家或其他協作人員聯係在一起，跨越時空的合作聯盟，實現一定的目標。